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劳动权益

N、N+1 和 2N 怎么理解

辞退补偿最常见的几个计算方式。

N 通常和工作年限相关,N+1 常见于协商解除或代通知金场景,2N 常见于违法解除的争议说法。

具体要看解除原因、证据和合同约定。

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