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N、N+1 和 2N 怎么理解
劳动权益
N、N+1 和 2N 怎么理解
辞退补偿最常见的几个计算方式。
N 通常和工作年限相关,N+1 常见于协商解除或代通知金场景,2N 常见于违法解除的争议说法。
具体要看解除原因、证据和合同约定。
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